Ao avaliar um benefício de Saúde, a empresa precisa equilibrar três pontos: utilidade para os Trabalhadores, viabilidade financeira e facilidade de administração. A solução pode oferecer muitos recursos, mas terá
Um olhar mais estratégico para a saúde nas empresas Durante o Innova CICS Canoas 2026, no Centro de Eventos do ParkShopping Canoas, a Dra. Luciane Ramos trouxe pontos relevantes para
A elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) ainda é vista como uma das principais entregas da gestão de Segurança do Trabalho. Porém, essa visão já não atende completamente
Durante muito tempo, quando uma empresa enfrentava problemas relacionados à Saúde Mental dos trabalhadores, a análise costumava começar pelo indivíduo. Buscava-se entender se havia alguma condição clínica, dificuldade pessoal ou
A segurança em instalações e serviços com eletricidade acaba de passar por uma importante atualização. O Ministério do Trabalho e Emprego publicou a Portaria MTE nº 737/2026, aprovando a nova
A nova fase da NR-1 começou oficialmente em 26 de maio de 2026. A partir desta data, os fatores de Riscos Psicossociais relacionados ao trabalho passam a integrar, de forma
Aplicar o questionário de Riscos Psicossociais é um passo importante. Mas ele não pode ser tratado como o fim do processo. Com a atualização da NR-1, os fatores de Riscos
Casos recentes no Brasil envolvendo empresas autuadas por condições degradantes de trabalho — como o caso da BYD, investigado por possíveis situações análogas à escravidão — evidenciam um padrão recorrente:
A saúde preventiva dos trabalhadores passou a ter um peso ainda mais claro dentro da legislação trabalhista brasileira. Desde 2 de abril de 2026, está em vigor a Lei nº
A inclusão dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) consolidou uma mudança importante na forma como as empresas precisam estruturar sua prevenção
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