SERVIÇOS

Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)

Instrumento integrador para operacionalização do gerenciamento de riscos ocupacionais na empresa

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O PGR

O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), da Norma Regulamentadora no 1, é um documento que consolida todos os riscos ocupacionais a que o trabalhador está exposto: agentes físicos, químicos, biológicos, fatores ergonômicos e de acidentes. O PGR é um instrumento integrador para operacionalização do gerenciamento de riscos ocupacionais na empresa, bem como comunicar os riscos ocupacionais na organização e contém, no mínimo, os seguintes documentos:

a) Inventário de Riscos;

b) Plano de Ação.

O PGR

O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), da Norma Regulamentadora no 1, é um documento que consolida todos os riscos ocupacionais a que o trabalhador está exposto: agentes físicos, químicos, biológicos, fatores ergonômicos e de acidentes. O PGR é um instrumento integrador para operacionalização do gerenciamento de riscos ocupacionais na empresa, bem como comunicar os riscos ocupacionais na organização e contém, no mínimo, os seguintes documentos:

a) Inventário de Riscos;

b) Plano de Ação.

Quais são os
documentos essenciais

É uma ferramenta para o gerenciamento de riscos ocupacionais que organiza e sistematiza as informações sobre identificação de perigos e avaliação de riscos e controle de riscos existentes. Ele contempla as seguintes informações:

– Caracterização dos processos e ambientes de trabalho;

– caracterização das atividades;

– descrição de perigos e de possíveis lesões ou agravos à saúde dos trabalhadores, com a identificação das fontes ou circunstâncias, descrição de riscos gerados pelos perigos, com a indicação dos grupos de trabalhadores sujeitos a esses riscos, e descrição de medidas de prevenção implementadas;

– dados da análise preliminar ou do monitoramento das exposições a agentes físicos, químicos e biológicos e os resultados da avaliação de ergonomia nos termos da NR-17.

– avaliação dos riscos, incluindo a classificação para fins de elaboração do plano de ação; 

– critérios adotados para avaliação dos riscos e tomada de decisão.

– Medidas de proteção coletiva;
– medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho;
– utilização de equipamento de proteção individual – EPI.

O Plano de Ação deve ser elaborado indicando as medidas de prevenção a serem introduzidas, aprimoradas ou mantidas, com a definição de cronograma, formas de acompanhamento e aferição de resultados.

Conte com
Especialistas

As obrigações relacionadas aos aspectos técnicos e legais de Saúde e Segurança do Trabalho podem ser cumpridas por meio da Ativa, com uma equipe completa de técnicos que validam as informações e realizam a transmissão dos dados dentro dos períodos e das competências.

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