Ao avaliar um benefício de Saúde, a empresa precisa equilibrar três pontos: utilidade para os Trabalhadores, viabilidade financeira e facilidade de administração. A solução pode oferecer muitos recursos, mas terá
A busca por produtividade faz parte da rotina das empresas. O ponto de atenção surge quando metas, prazos, jornadas e recursos disponíveis deixam de estar alinhados à realidade da operação.
Ainda encontramos empresas que ainda associam prevenção apenas ao cumprimento de exigências legais ou à redução de acidentes de trabalho. Na prática, porém, prevenir vai muito além disso. A prevenção
Cansaço ou sobrecarga? Entenda os sinais que podem impactar a Saúde Mental, a produtividade e a segurança no trabalho A rotina profissional atual exige adaptação constante, tomada de decisões rápidas,
Nos últimos dias, ganhou repercussão na mídia o caso envolvendo a atriz Isis Valverde e uma ex-funcionária doméstica, que alega ter enfrentado jornadas extensas de trabalho e intervalos reduzidos para
Os meses mais frios chegaram, e o aumento da circulação de vírus respiratórios cresce junto com a preocupação das empresas com afastamentos, redução da produtividade e sobrecarga das equipes. Nesse
A Saúde Mental deixou de ser um tema restrito a campanhas internas, palestras pontuais ou ações de endomarketing. Cada vez mais, ela passa a fazer parte da gestão, da cultura
Cobrar metas faz parte da gestão. Nenhuma empresa cresce, se organiza ou se mantém competitiva sem indicadores, prazos, produtividade e acompanhamento de desempenho. Mas existe uma diferença importante entre gestão
Casos recentes no Brasil envolvendo empresas autuadas por condições degradantes de trabalho — como o caso da BYD, investigado por possíveis situações análogas à escravidão — evidenciam um padrão recorrente:
Falar sobre NR-1 e riscos psicossociais virou prioridade nas empresas — e isso é positivo. Mas existe um erro comum nessa conversa: tratar o mapeamento dos riscos como se ele,
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