Com a chegada do inverno, os cuidados com a saúde no ambiente de trabalho se tornam ainda mais estratégicos para empresas que valorizam o bem-estar e a produtividade de suas equipes. As temperaturas mais baixas favorecem o surgimento e a disseminação de doenças sazonais como gripes, resfriados, sinusites, bronquites e o agravamento de quadros de anemia. Essas condições afetam diretamente o desempenho dos trabalhadores e aumentam os índices de afastamento.
Pensando nisso, neste mês de junho, a Ativa Medicina e Segurança do Trabalho promove a campanha “Inverno Seguro e Saudável”, trazendo orientações práticas e acolhedoras para garantir ambientes mais saudáveis, seguros e humanos durante a estação mais fria do ano.
Ação e Informação Para Um Inverno Mais Saudável
Durante o inverno, a circulação de vírus e bactérias aumenta, especialmente em locais fechados e com pouca ventilação. De acordo com o Ministério da Saúde, as doenças respiratórias representam cerca de 40% dos afastamentos trabalhistas no período. Por isso, prevenir é fundamental:
- Vacinação contra a gripe: segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), campanhas internas de vacinação podem reduzir em até 80% os casos de influenza.
- Ambientes ventilados e limpos: manter janelas abertas, usar purificadores de ar e higienizar superfícies de contato com frequência são ações simples que protegem a saúde coletiva.
- Alimentação fortalecida: incentivar o consumo de alimentos ricos em ferro, vitamina C e outros nutrientes fortalece o sistema imunológico e ajuda a prevenir quadros de anemia.
- Comunicação clara: distribuir materiais informativos e reforçar os canais de orientação interna ajudam na identificação precoce de sintomas e na adesão a boas práticas de cuidado.
Além das doenças infecciosas, junho também é marcado pela Campanha Laranja, que chama atenção para a leucemia e a anemia — duas condições que impactam significativamente a capacidade física, emocional e cognitiva do trabalhador. A anemia afeta 1 em cada 4 pessoas no mundo e pode causar fadiga, dificuldade de concentração e maior suscetibilidade a infecções. Já a leucemia, um tipo de câncer que afeta o sangue e a medula óssea, requer diagnóstico precoce e acompanhamento contínuo.
A NR-07 orienta as empresas sobre como proteger trabalhadores com condições clínicas como essas. Isso inclui exames ocupacionais, monitoramento regular da saúde e apoio ao retorno ao trabalho, sempre com empatia e respeito.
Pessoas com essas doenças podem ser contratadas normalmente, desde que consideradas aptas após avaliação médica. Se a condição for diagnosticada durante o contrato de trabalho, cabe à empresa garantir acompanhamento adequado, ajustes quando necessários e um ambiente acolhedor para o retorno — o que também contribui para a saúde mental e a prevenção de riscos psicossociais.
Saúde Ocupacional e a Prevenção de Riscos e Acidentes
O Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho (27 de junho) foi criado para lembrar a importância de cuidar da saúde e da segurança de quem trabalha. A data surgiu com a Portaria nº 3.236, de 1988, que deu início ao Plano Nacional de Prevenção de Acidentes — um conjunto de ações para reduzir os riscos nos locais de trabalho e evitar acidentes.
Hoje, esse compromisso continua com a NR-01, que obriga todas as empresas a colocarem em prática um Programa de Gerenciamento de Riscos (GRO). Esse programa identifica os perigos no ambiente de trabalho e define medidas de proteção. Ele deve funcionar junto com o PCMSO, garantindo um cuidado completo com a saúde e a segurança dos trabalhadores. Segundo o Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho (SmartLab/MPT), o Brasil registra mais de 600 mil acidentes de trabalho por ano, sendo muitos deles evitáveis. Durante o inverno, esses riscos podem ser agravados pelo uso inadequado de aquecedores, falta de atenção relacionada a cansaço, dores ou sintomas de doenças sazonais.
Adotar medidas preventivas, realizar treinamentos periódicos e estimular a comunicação aberta entre líderes e equipes são estratégias que não só evitam acidentes, mas também promovem bem-estar emocional e reduzem os impactos de riscos psicossociais — como o estresse, o isolamento e a insegurança laboral. Mais do que evitar doenças ou acidentes, a prevenção no inverno também exige atenção às emoções, aos vínculos e à escuta ativa. Empresas que investem em saúde e segurança, inclusive nos meses mais críticos, constroem equipes protegidas, produtivas e conscientes.
A Ativa está ao lado da sua empresa para planejar ações de saúde ocupacional, implantar estratégias preventivas e garantir um inverno mais seguro e saudável para todos. Fale com nossos especialistas e descubra como tornar sua gestão mais eficiente e humana.
A saúde começa com a informação — e a mudança começa com você.
Fontes
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- Ministério da Saúde
- Organização Mundial da Saúde
- Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho (SmartLab/MPT)
- Instituto Nacional de Câncer (INCA)
- Organização Pan-Americana da Saúde
- Ministério da Saúde
