Quando o talento brilha até se apagar

“O brilho que sumiu — mas ninguém notou.”

Em toda empresa, existem talentos que naturalmente se destacam.

São aqueles profissionais que entregam além, inspiram colegas, movimentam ideias.
Mas um dia, começam a falar menos.
A sorrir menos.
A produzir menos.
E ninguém entende.

Chamam de “desmotivação”.

Mas, muitas vezes, é burnout.

O preço de brilhar o tempo todo

Quando a cultura da empresa valoriza apenas a alta performance constante, ela aplaude até o esgotamento.

• O profissional não se permite pausar.
• O time não percebe os sinais.
• A liderança interpreta como queda de engajamento.

E assim, a estrela que brilhava por todos começa a apagar por dentro.

Segundo a International Stress Management Association (ISMA-BR), cerca de 30% dos profissionais brasileiros sofrem de burnout.
E o problema cresce justamente nas empresas com mais destaque.

Sintomas de uma estrela em colapso

• Redução sutil e progressiva da performance.
• Cansaço constante, mesmo após períodos de descanso.
• Isolamento social dentro da equipe.
• Menos entusiasmo, mais automatismo.

O talento que antes era luz, agora apenas sobrevive na penumbra.

O que a empresa pode — e deve — fazer?

✨ Valorize os sinais silenciosos.
Nem todo pedido de ajuda vem em forma de palavras.

♻️ Reposicione talentos em funções mais saudáveis.
Alta performance precisa de pausas para continuar sendo alta.

🧠 Ofereça suporte psicológico contínuo.
Não apenas quando o colapso já chegou.

🗣️ Treine líderes para enxergar além dos indicadores.
A queda de produtividade pode ser o sintoma mais visível de uma dor invisível.

Quem brilha demais também pode queimar.

A Ativa te ajuda a preservar o que sua equipe tem de mais valioso.