Uma equipe bem-informada não apenas trabalha melhor, mas também se sente mais segura, motivada e preparada para lidar com desafios do dia a dia. A comunicação é um pilar invisível, mas essencial, para manter qualquer organização funcionando de maneira eficiente. Quando falha, o impacto pode ser grande: dúvidas, insegurança, retrabalho e até problemas com o cliente.
Aqui na Ativa Medicina, sabemos que a informação bem distribuída é um diferencial estratégico. Não basta ter processos bem estruturados ou ferramentas modernas—se a mensagem não chega de forma clara e acessível, os resultados são comprometidos.
Por isso, lançamos o Sofia em Foco, um canal interno pensado para que todos estejam sempre atualizados sobre o que acontece na empresa e no setor. A Sofia, nossa mascote, representa essa visão estratégica e cuidadosa. Assim como a coruja enxerga além do óbvio e observa com atenção tudo ao redor, queremos que nossa equipe tenha esse mesmo nível de clareza e alinhamento.
E nunca foi tão essencial manter um canal de comunicação estruturado. Em maio deste ano, entraram em vigor as exigências da NR-01 sobre a gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Isso significa que as empresas agora precisam ter um olhar mais atento para fatores como carga excessiva de trabalho, pressão por produtividade, assédio, relações interpessoais e a influência de tudo isso na saúde mental dos colaboradores.
Se antes o foco da segurança do trabalho estava mais voltado para riscos físicos e ergonômicos, agora as empresas precisam mapear e gerenciar também os riscos psicológicos que impactam diretamente o bem-estar da equipe. E essa mudança exige algo fundamental: comunicação eficiente.
Afinal, para que qualquer programa de gestão de riscos funcione, os colaboradores precisam entender quais são esses riscos, como identificá-los e quais recursos estão disponíveis para mitigá-los. E isso só acontece quando a informação circula de forma clara, acessível e contínua.
O Sofia em Foco chega para reforçar essa missão dentro da Ativa. Além de trazer as principais novidades da empresa, queremos garantir que todos tenham informações confiáveis sobre mudanças regulatórias, como a implementação dos riscos psicossociais, e saibam como isso impacta o trabalho no dia a dia.
No fim das contas, uma comunicação bem estruturada não só melhora os processos internos, mas também promove um ambiente de trabalho mais saudável, transparente e seguro para todos. Afinal, informação bem compartilhada não é apenas um diferencial—é uma necessidade.
